作为党的副手和后备军，共青团负担着为党源源不休输送新鲜血液的沉要使命。近年来，鹤岗矿业公司团委安身“为党育人、为企育才”的底子遵循，以“党建带团建”造度创新为牵引，积极索求工作机造和步骤，让“推优入党”工作成为铸造新时期青年前锋的熔炉，为企业造就了一批又一批政治过硬、风格良好、能力高强的青年骨干。

健全造度机造，夯实“推优入党”根基工程

“推优入党”是共青团为党育人的沉要蹊径，必须从造度机造健全美满中构建党团联动的全过程造就系统。近年来，鹤岗矿业公司团委在工作中逐步规范统一了《推荐优良团员作为发展党员对象工作造度》《推优入党工作流程》等工作资料，明确了推优尺度、法式和要求，确保“推优”工作有章可循。在现实工作中，公司团委领导基层团组织成立“推优”工作台账，持续推动“推优”工作规范化、信息化治理。目前，鹤岗矿业公司把宽大团员青年入党需经共青团“推优”的思想意识和工作法式进一步深入，今年共有12名共青团员通过“推优入党”成为预备党员，“推优入党”工作与党组织发展党员工作有机衔接的蹊径持续贯通。

赓续红色血脉，激活“推优入党”动力引擎

鹤岗矿业公司团委通过组织参观矿史馆、红色教育基地、旁观红色教育片等大局让团员青年在感触红色文化的过程中传承红色基因，让青年在“看、听、思、悟”中深入对党的理论理解和感情认同。同时，在沉要功夫节点，通过吓着赞美、文体活动等多元大局组织发展主题活动，既满足了团员青年的心灵文化需要，又挖掘赞美了一批在安全出产、技术创新中阐发凸起的优良团员青年，形成“典型引路、比学赶超”的画面，使团组织真正成为凝聚青年、服务大局的战斗碉堡。

引领岗位立功，贯通党团育人成长系统

勇当新时期突击队与生力军，是现代青年听党话、跟党走的使命担任，也是企业高质量发展的青春动能。鹤岗矿业公司团委以“党旗所指就是团旗所向”为引领，积极疏导团员青年安身本职岗位，参加企业发展、节支创效和自愿服务等各项工作。通过青年座谈会，激励团员青年集思广益，自动为企业发展建言献策，让敢想敢为、善作善成的青年人才寂仔展示舞台，又有成长阶梯。同时，通过成立导师带徒、轮岗历练的造就机造，让团员青年在急难险沉工作中磨炼能力，在创新创效实际中脱颖而出，实显祗业发展需要与青年成长诉求的同频共振，构建起青年人才辈出、企业基业长青的良性生态。

下一步，公司团委将持续加强对团员青年的造就教育，持续提高“推优入党”工作质量，夯实党建带团建系统建设根基，通顺党团育人链条，为党组织输送更多政治坚定、德才兼备的新生力量，为企业高质量发展铸造忠诚干净、敢于担任的青年铁军！