5月27日下午
，公司劳务用工治理工作会议在公司南一楼调度会议室召开；嵋榫劢估臀裼霉す娣痘⒕芑卫
，全面部署下一阶段沉点工作工作。

公司总经理鲍衍胜主持会议并讲话。在讲话中
，鲍衍胜深刻分解了公司当前劳务用工治理工作存在的短板与不及
，全面分析了企业出产接续、经营治理、安全出产及人力资源治理面对的局势
，明确了劳务用工治理的工作尺度、整改方向和落推广动。鲍衍胜强调
，劳务用工治理是企业合规经营、提质增效、防备风险的关键环节
，各单元、各部门要提高政治站位
，压实主体责任
，严守用工治理造度规范
，细化劳务人怨匦录、岗前培训、薪酬核算、日常管控、退出治理等工作
，梗塞治理缝隙。要聚焦启发、掘进等一线岗位用工现实
，优化劳务人员配置
，保险岗位人力供给
，助力安全出产有序推动。与此同时
，要强化工资核算、人员合规治理
，夯实基础治理工作
，切实躲避用工风险。各单元要对峙问题导向
，自动自查自纠
，常态化梳理整改用工治理问题
，并迅速调研解决
，造订切实可行的劳务用工治理造度。在此基础上
，鲍衍胜还要求了
，要加大有关劳务用工治理工作环节的协调联动
，缩短劳务用工治理流程功夫
，全面提升公司劳务用工规范化治理水平
，筑牢合规经营底线
，为推动企业高质量发展提供坚实保险。

会上
，公司辅导李宝柱、姚艳斌、王宇
，机关有关部室掌管人就若何进一步加强劳务用工治理工作进行了铺排部署；各基层单元汇报了劳务用工治理工作中存在的问题。

各煤矿及矿建处、社保局、兴龙医院等有关单元掌管人及有关工作人员参与了会议。